Pro Canfielda a Hansena to znamenalo mít každý den pět rozhovorů pro media, zaslat pět kopií redaktorům, které požádali o recenzi na svoji knihu, zavolat pět personálních agentur a požádat je, aby si koupili knihu jako motivační nástroj pro své prodejce; a dát konzultace nejméně pěti lidem, kterým by mohli prodat svoji knihu.
Pravidlo pěti je účinné, protože vás nutí myslet mimo zaběhnuté rámce a zvažovat akce, o kterých byste předtím neuvažovali.